Voor organisaties

Investeer in Human Capital

Mensen zijn je belangrijkste kapitaal om te groeien! De veranderende arbeidsmarkt en de behoeften van de nieuwe generatie medewerkers vraagt om een vernieuwende blik op HR. Wij doen onderzoek en gebruiken de methodiek design thinking om behoeften, wensen en interesses van The Next Generation te doorgronden. Op basis van deze data pakken we Human Capital vraagstukken op voor onze Partners, die wij adviseren en ondersteunen op het gebied van Employer Branding, Talent Acquisition en Talent Management.

Employer branding

Doel: Zet jouw organisatie als aantrekkelijke werkgever op de kaart en bereik jouw doelgroep.

  • Cultuur & DNA definiëren
  • Welke talent (persona’s) heb je nodig om je strategische doelen te bereiken
  • Gap-analyse: waarom is jouw organisatie een aantrekkelijke werkgever voor jouw doelgroep? En op welk vlak kan jouw organisatie als werkgever nog groeien?
  • Employer Story ontwikkelen
  • Aantrekkelijke werkenbij omgeving creëren
  • Marktonderzoek naar jouw persona’s
  • Campagne plan opzetten
  • Online Campagne voeren
  • Het succes van de campagne meten en bijsturen op basis van data

Talent acquisition

Doel: Trek het juiste talent aan voor jouw organisatie.

  • Recruitment voor het aantrekken van vast en flex talent
  • Optimaliseren recruitmentproces
  • Interview trainingen: ‘Leer succesvol selecteren’

Talent management

Doel: Zet jouw talenten in hun kracht en laat hun betrokkenheid binnen jouw organisatie groeien

  • Inzichtelijk krijgen wat je mensen nodig hebben om succesvol te zijn
  • Inzichtelijk maken hoe je je Employee Engagement kan vergroten
  • Succesvolle teams bouwen
  • Succesvol leiderschap in transitie