Dit is een uitspraak die je regelmatig terug hoort binnen organisaties. Leiders hebben vaak de neiging om te focussen op wat niet goed gaat en willen dát verbeteren. Op zich goed bedoeld: je wilt iemand helpen ontwikkelen. Maar sommige taken zijn simpelweg eenvoudiger...
Het leven lijkt weer bijna zoals vanouds; je hoort nauwelijks meer iets over COVID. Evenementen vinden weer volop plaats, de terrasjes zitten vol, we zitten weer als sardientjes in het ov én gaan weer massaal op vakantie. Waar het ‘terug naar normaal’ wat betreft onze...
Ik benoemde in mijn eerdere post en het gesprek met BNRZakendoen al dat het bouwen van een veilige cultuur – volgens mij – als absolute noodzaak moet worden gezien in het licht van het actuele nieuws over grensoverschrijdend gedrag. Hierbij wordt vaak nog...
Vrijheid, mijn belangrijkste waarde. Vrijheid betekent voor mij ‘datgene kunnen doen wat ik wil doen’. Op dit moment zit ik echter binnen, in mijn appartementje in Amsterdam. Dit is de eerste keer dat de stad mij helaas niet mijn geliefde ervaring van vrijheid kan...
Leider bij Defensie: Je moet het maar kunnen. Al van jongs af aan ben ik bezig met het bestuderen van gedrag onder extreme omstandigheden. Waarom doen mensen wat ze doen? Waarom loopt dat zo uiteen per persoon? En waarom floreert de ene leider en bezwijkt de ander...
