“Hier ben je niet goed in, dus daar moet je aan werken”

“Hier ben je niet goed in, dus daar moet je aan werken”

Dit is een uitspraak die je regelmatig terug hoort binnen organisaties. Leiders hebben vaak de neiging om te focussen op wat niet goed gaat en willen dát verbeteren. Op zich goed bedoeld: je wilt iemand helpen ontwikkelen. Maar sommige taken zijn simpelweg eenvoudiger...
Hoe oefen je goed leiderschap uit bij hybride werken?

Hoe oefen je goed leiderschap uit bij hybride werken?

Het leven lijkt weer bijna zoals vanouds; je hoort nauwelijks meer iets over COVID. Evenementen vinden weer volop plaats, de terrasjes zitten vol, we zitten weer als sardientjes in het ov én gaan weer massaal op vakantie. Waar het ‘terug naar normaal’ wat betreft onze...
Cultuur de basis voor verandering, hoe pak jij een transformatie aan?

Cultuur de basis voor verandering, hoe pak jij een transformatie aan?

Vrijheid, mijn belangrijkste waarde. Vrijheid betekent voor mij ‘datgene kunnen doen wat ik wil doen’. Op dit moment zit ik echter binnen, in mijn appartementje in Amsterdam. Dit is de eerste keer dat de stad mij helaas niet mijn geliefde ervaring van vrijheid kan...
Leiderschap wordt pas echt getest in tijden van crisis!

Leiderschap wordt pas echt getest in tijden van crisis!

“Juist in extreme omstandigheden zie je dat de sterkste leiders zich niet laten beperken door druk; ze richten zich op kansen en mogelijkheden, durven te vertragen, handelen vanuit hun kernwaarden en behoud en veiligheid in en verbinding met hun team.” ...