WIJ ZIJN YOURCONNECTOR
Wij hebben de missie om met organisaties krachtgerichte culturen te bouwen waarin mensen kunnen floreren. Omdat een krachtgerichte omgeving leidt tot persoonlijke groei en hogere betrokkenheid.
We leven in een tijd waarin veranderingen elkaar snel opvolgen. In organisaties zijn je mensen daarom je belangrijkste concurrerende factor. Een krachtgerichte organisatiecultuur draagt bij aan succesvolle transformaties.
WIJ LATEN MENSEN FLOREREN OM BEDRIJVEN TE LATEN GROEIEN
Wij adviseren en begeleiden organisaties in transformaties. Wij geloven dat je alleen succesvol kunt zijn door medewerkers te betrekken en een omgeving te creëren waar transformatie van binnenuit kan ontstaan.
Met behulp van onze Krachtgerichte methodiek identificeren en stimuleren we krachten op individueel- team- en cultuurniveau. Dit is het startpunt van jouw krachtgerichte organisatiecultuur.
Met elkaar creëren we een organisatiecultuur waarin mensen kunnen floreren, want als jij het beste uit je medewerkers haalt, halen zij het beste uit jouw business.
KRACHTGERICHTE VISIE
Het startpunt van een krachtgerichte organisatiecultuur begint bij het omarmen van deze visie op jouw mensen. Wat zijn de organisatiedoelstellingen? En hoe kan een krachtgerichte cultuur bijdragen aan het behalen van deze doelstellingen? Samen werken we in onze trajecten aan deze visie die geïntegreerd is met de missie, visie en waarden van de organisatie.
KRACHTGERICHTE CULTUUR
Een krachtgerichte organisatiecultuur is gericht op het continu ontwikkelen van potentie en biedt een bodem voor hogere betrokkenheid en persoonlijke groei. Wanneer je het beste uit jouw medewerkers haalt, halen zij het beste uit jouw business. Gezamenlijk stellen we vast wat de uitdagingen zijn en hoe we deze kunnen aanpakken beredeneerd vanuit krachten.
EMPLOYER BRANDING
Wij bouwen aan jouw werkgeversmerk door jouw verhaal te delen met de juiste doelgroep. Met de onderstaande bouwstenen meten we, optimaliseren we en slagen we erin om jouw toekomstige talenten te laten solliciteren:
