5 Systemische Sleutels voor Begrenzen

De basis voor duidelijkheid en verbinding in teams

In veel organisaties zie ik hetzelfde patroon terug:
👉 Leiders nemen te veel verantwoordelijkheid op zich, pleasen of gaan over hun eigen grens heen.
👉 Of ze begrenzen zó hard dat de verbinding verloren gaat en er afstand ontstaat.

Beide patronen zorgen voor onrust. Medewerkers voelen zich overvraagd of juist niet gehoord, verwachtingen blijven onduidelijk en het vertrouwen daalt.

De sleutel? "Liefdevol" begrenzen. En dat is niet soft, verre van. Het zorgt voor duidelijkheid, vertrouwen en een betere samenwerking.

In deze gratis bundel ontdek je:
✅ Hoe je ziet wat wel en niet van jou is
✅ Hoe je grenzen uitspreekt
✅ Hoe je nee zegt zonder de relatie te schaden
✅ Hoe je ook de grens van de ander respecteert
✅ Hoe je naar de onderstroom kijkt die grenzen vaak zo ingewikkeld maakt

Met deze 5 systemische sleutels leg je de basis voor meer helderheid, veiligheid en samenwerking in jouw team of organisatie.