Maatwerk voor leiderschap en cultuurverandering.
Elke organisatie is anders. De context, de cultuur, de vraagstukken, er is geen blauwdruk die overal past. Juist daarom biedt YourConnector maatwerk: trajecten die volledig worden afgestemd op wat jullie nodig hebben om patronen te doorbreken, leiderschap te versterken en cultuur tastbaar te maken.
De tailor made journey is onze meest flexibele en strategische aanpak, ontworpen in co-creatie en gedragen van binnenuit.
Wanneer standaard niet werkt
Misschien lopen er al initiatieven, maar is de samenhang zoek. Misschien is er een duidelijke ambitie, maar lukt het niet om de cultuur mee te bewegen. Of misschien weet je dat er onderhuids meer speelt, maar krijg je er geen grip op.
In zulke situaties is een standaardprogramma niet voldoende. Er is maatwerk nodig dat past bij de organisatie, haar geschiedenis, ambities én systeem.
Wat is tailor made journey?
Dit maatwerktraject bestaat uit bouwstenen die we samen selecteren en vormgeven. Altijd afgestemd op jullie doelen, dynamiek en context.
Van draagvlakcreatie tot teamontwikkeling, van cultuuronderzoek tot leiderschapsopstellingen: we bouwen aan duurzame verandering, stap voor stap, vanuit de onderstroom.
Cultuuronderzoek: zicht op de huidige én gewenste organisatiecultuur
Systemische observatie: real-time inzicht in gedrag en interactie op de werkvloer
Organisatieopstellingen: ruimte creëren voor wat vastzit of niet uitgesproken wordt
Employer Branding: versterk werkgeversmerk door authentieke verhalen en een cultuur die klopt van binnen én buiten
Cultuuractivatie: verankering van waarden door communicatie, storytelling en rituelen
Succession planning: borging van leiderschap en groei in de organisatie
Wat levert het op?
Een traject dat niet alleen op papier klopt, maar echt raakt en blijft werken.
Resultaten:
Een gedeelde visie op leiderschap en cultuur
Doorbraak in patronen die ontwikkeling belemmeren
Versterkt eigenaarschap op alle lagen van de organisatie
Borging van verandering via gedrag, structuur en communicatie
“Het voelde alsof het programma speciaal voor ons was gemaakt. Geen standaard stappenplan, maar precies wat we op dat moment nodig hadden.”
Voor wie is dit bedoeld?
Voor organisaties die:
In een transitie zitten of strategische groei doormaken
Willen investeren in leiderschap én cultuur
Eerdere programma’s als ‘te algemeen’ hebben ervaren
Klaar zijn voor écht maatwerk en diepere beweging
Handig om te weten
Duur: in overleg (gemiddeld 6–12 maanden)
Locatie: Incompany of op een externe locatie
Aantal deelnemers: afhankelijk van scope en fase
Investering: op aanvraag
Klaar voor een aanpak die wél past?
Geen kant-en-klare formats, maar échte co-creatie. Samen bouwen we aan leiderschap en cultuur die kloppen en blijven werken.
Onze andere diensten
Unlocking team flow
Veel teams blijven hangen in oude patronen, onderlinge irritaties of een samenwerking die simpelweg niet stroomt. Met Unlocking Team Flow krijg je in één dag zicht op wat vastzit én zet je direct de eerste beweging in gang.
